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当研究所代表理事・所長の新井紀子の記事が掲載されました。

産経新聞1月13日
【私と新聞】簡潔な記事　読解力測る指標に（産経新聞 大阪版 夕刊 7面）

--社会で一般常識として共有されているような記事を正確に読めるかどうかは、読解力を測る重要な指標であり、誤読しない力は民主主義を支える基盤だと思っています。

当研究所代表理事・所長の新井紀子の記事が掲載されました。

文藝春秋2月号「日本 101の提言」特集
AIに負けない読解力を 医療と教育を再生する

（全文表示は会員限定）

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 
組織を成長に導く「読解力」

第5回　AIと人が共存する時代の「企業の生き残り方」（12月15日）

• 文部科学大臣表彰 科学技術賞受賞について
• AIの短所を人が補う、という考え方で広がる可能性
• AIでチャンスが生まれる仕事
• ビジネスチャンスをつかむ鍵が「AI」でありAI活用の鍵が「読解力」である

11月27日に開催したリーディングスキルフォーラムの記事が掲載されました。

読売新聞12月14日付 朝刊・教育面
読解力　地道な強化が重要…リーディングスキルフォーラム開催

（読者会員限定）

リーディングスキルフォーラムの概要はこちら

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

プレジデントファミリー 2023冬号
９割の子は教科書が読めていません　「読解力」は家で伸びる

（2022年12月 5日(月)発売）
 

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 
組織を成長に導く「読解力」

第4回　企業のあらゆる課題は読解力のリスキリングで解決できる？！（12月1日）

• 全国に広がる「RST」の魅力と成果
• 経営者が抱える「企業の課題」
• 「社長が直に企画書や提案書をみる機会がある」企業は利益率が高い！？
• 個人も企業も「現状のスキルを自覚すること」が大切
• AI時代の今こそ「読解力」のリスキリングを

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 
組織を成長に導く「読解力」

第3回　読解力を効率的に高めるコツとは（11月17日）

• 「読解力」対策は「アセスメント」から
• すべての教育は科学的検証に基づくべきである
• 「アセスメント」で効率的にトレーニング
• 自分の弱点を知ることで、集中的に対策できる
• ビジネススキルも診断と教育、実践のサイクルで
   
   

当研究所代表理事・所長の新井紀子が執筆した朝日小学生新聞の学習コラムの記事がLINE NEWSに掲載されました。

LINE NEWS 11月9日 新井紀子先生のぐんぐんのびる読解力

算数の「定義」があらわすもの

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今回は算数の「定義」です。条件に合うか、一つずつチェックしていくと、定義があらわすものがみえてきます。

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 
組織を成長に導く「読解力」

第1回　日本企業が抱える社員の「読解力不足」問題とは（10月20日）

・はじめに ～「読解力」向上の研究、7年目を迎えて～
・日本の若者はみんな「読解力」不足なのか？
・「読解力」不足は全世代で見受けられる
・「読解力」不足の社員が多い企業の「重大リスク」とは

当研究所代表理事・所長の新井紀子が執筆した朝日小学生新聞の学習コラムの記事がLINE NEWSに掲載されました。

LINE NEWS 10月10日 新井紀子先生のぐんぐんのびる読解力

「雨温図」からくらしも見える

--今回は気温と雨や雪が降った量を示す「雨温図」の読み解きに挑戦します。グラフから、その土地のくらしぶりまで想像がつきますよ。